90% таргетологов работают по схеме, которая не дает стабильного роста. Они изучили рекламу, умеют делать креативы, даже периодически находят клиентов — но доход не меняется.

Вместо понятной стратегии, которая позволяет увеличивать чек, системно привлекать клиентов, которые остаются больше, чем на 1-2 месяца и строить личный бренд, они работают в режиме «взял клиента на тестовый период – спустя 1-2 недели клиент не продлевает – снова ищу нового на тест» и трачу огромное количество усилий.


Но есть и другая категория специалистов. Они не переживают за клиентов, не снижают цену лишь бы продать и не выгорают.


Они выстроили систему, где их услуги растут в цене, новые заказы приходят стабильно и предсказуемо, а результаты позволяют клиентам оставаться надолго и рекомендовать друзьям.

В этой статье я покажу, как выбраться из хаоса, создать стратегию, которая приведет к стабильному росту, и выйти на доход 100 000 - 200 000+ рублей в месяц без случайных взлетов, падений и выгорания.

Я долго думал, почему одни таргетологи стабильно растут, а другие месяцами топчутся на месте. Все говорят, что главная проблема — это где найти клиентов.

Тут я начал думать над всеми возможными платными и бесплатными способами поиска клиентов и понял. Привлечь клиента — не так уж сложно. Даже новичок может запустить рекламу, написать в личку, оставить заявку на бирже и взять заказ. Тут просто нужно знать как действовать и начать получать заказы.

Она включает привлечение, удержание клиентов и стратегию финансового роста таргетолога.

Тогда я понял: это должен знать каждый таргетолог, который хочет не просто искать клиентов, а зарабатывать больше и расти системно.

Вы можете искать клиентов хоть сутками, но если ваша реклама не дает им результата, они уйдут к другому.

Вы хотите, чтобы клиенты оставались и платили больше? Значит, нужно давать результат.

На этом этапе вам нужно:

• Научиться говорить с клиентами их языком – не про клики и охваты, а про прибыль.
• Освоить ключевые показатели эффективности (ROMI, CPA, LTV), чтобы клиенты видели ценность.
• Научиться анализировать кампании так, чтобы клиенты увеличивали бюджет, а не отказывались от услуг.

Вы можете бесконечно откликаться на вакансии, писать в личку, конкурировать по цене – но это всегда игра в догонялки.

Вместо этого вам нужно:

• Создать систему входящего потока, где клиенты выходят на вас, а не наоборот.
• Настроить рекламу так, чтобы заявки приходили от людей, которые уже знают вас и готовы работать.
• Использовать контент, который делает из вас №1 в глазах клиентов.

Большинство таргетологов совершают фатальную ошибку – они постоянно ищут новых клиентов, вместо того чтобы делать так, чтобы старые оставались и платили больше.

Я лично слышу на консультациях от уже опытных таргетологов: у меня у клиента все хорошо, я раз в месяц скидываю отчет, но в какой-то момент они от меня ушли.

Чтобы этого избежать, вам нужно:

• Выстроить систему долгосрочной работы, чтобы клиенты не уходили после первого запуска рекламы.
• Научиться понимать истинные потребности клиента, а это далеко не всегда только прибыль
• Научиться продавать дополнительные услуги и увеличивать средний чек.
• Показывать результаты так, чтобы клиенты увеличивали бюджеты, а не урезали их.
• По желанию делегировать рутину, чтобы сосредоточиться на росте.

Ваша цель – не работать больше. Ваша цель – работать умнее и зарабатывать в 2-3 раза больше, чем сейчас.

• Отказаться от работы в режиме "исполнителя" и построить личный бренд, который сам привлекает клиентов.
• Автоматизировать заявки, чтобы не тратить время на пустые переписки.
• Делегировать рутину, чтобы сосредоточиться на росте.

Когда я начинал как таргетолог, у меня была та же проблема.

Каждый месяц начинался с одного и того же: поиск клиентов, борьба за бюджет, отклики в чатах и рассылка в личку в надежде, что кто-то согласится.

А когда клиент появлялся я отдавал огромное количество сил, чтобы дать максимальный результат, а 60% все равно переставали работать после первого месяц

Я проходил курсы, брал консультации у других специалистов, пробовал десятки стратегий.

Но 90% информации не давало стабильности и роста.

Одни советовали просто брать по 10-15 тыс. за таргет, чтобы получить больше заказов. Но это приводило к переработке и выгоранию.

Другие говорили, что нужно постоянно брать клиентов на тестовый период ради «репутации» и кейсов.

Третьи советовали искать клиентов через личный бренд, но не объясняли, как его выстроить, чтобы это приносило клиентов и деньги.

Всё это не давало главного — предсказуемого дохода.

Я понял, что дело не в навыках, а в отсутствии системы.

Теперь я могу выбирать, с кем работать, а с кем нет.

Клиенты сами пишут мне в личку с запросами, потому что знают, что я даю результат.

У меня появилось время на себя, на путешествия, отдых и развитие

И я уверен в своём доходе не только в этом месяце, но и в следующем